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有人聽(tīng)說(shuō)社保繳滿(mǎn)15年就不用再繳了。點(diǎn)米君在這里告訴各位小伙伴：這個(gè)也是分情況的，不是說(shuō)你不想繳就不想繳。參保是分為個(gè)人參保和單位繳費兩種，即是自由工作者自己繳納社保，單位職工自己和用人單位共同繳納社保。

二者有何區別？

1、繳費不同。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔。

2、職工基本養老保險：職工個(gè)人按照本人繳費工資的8%繳費。靈活就業(yè)人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個(gè)人賬戶(hù)。

3、靈活就業(yè)人員不用繳納工傷保險和生育保險，有大部分城市也不用繳納失業(yè)保險。因為靈活就業(yè)人員是根據自愿原則繳納社保，你想繳就繳。不過(guò)，點(diǎn)米君勸各位有能力的還是繳納吧，因為養老金才是最穩固的退休經(jīng)濟來(lái)源。而單位職工則不能說(shuō)停就停，因為我國法律明確規定，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社保。換句話(huà)說(shuō)，只要你是個(gè)正規單位的在職職工，不管情不情愿，每個(gè)月都需按規定在工資中扣除掉個(gè)人繳納部分的社保保費，劃入社保個(gè)人賬戶(hù)（統籌賬戶(hù)則由公司繳納）。