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為深入推進(jìn)《社會(huì )保險法》貫徹實(shí)施，保障勞動(dòng)者合法權益，嚴格查處用人單位拖欠職工工資，不執行最低工資標準，侵犯職工休息休假等違法行為，省勞動(dòng)保障監察總隊將于6月至9月集中開(kāi)展工資支付和社會(huì )保險情況專(zhuān)項執法檢查活動(dòng)，檢查范圍為中央駐晉單位、省屬?lài)屑皣锌毓善髽I(yè)，省屬以上機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )團體。重點(diǎn)對投訴舉報較多，瞞報漏報社會(huì )保險繳費基數，不參加勞動(dòng)保障書(shū)面審查，不按規定預存和繳納工資保證金的用人單位進(jìn)行嚴格檢查。專(zhuān)項檢查內容主要包括：用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的簽訂、履行情況；用人單位工資支付及執行最低工資標準情況；用人單位勞動(dòng)者工作時(shí)間與休息、休假制度執行情況；用人單位社會(huì )保險參加和繳費情況；規模以上企業(yè)執行工資指導線(xiàn)情況。　　這次檢查分四個(gè)階段進(jìn)行：6月1日至6月10日進(jìn)行動(dòng)員部署，通過(guò)新聞媒體向全社會(huì )廣泛宣傳檢查活動(dòng)內容，公布投訴舉報接待電話(huà)。6月11日至6月20日為單位自查階段，各用人單位對照人力資源和社會(huì )保障法律法規查找不足與漏洞，主動(dòng)糾正存在的問(wèn)題。6月21日至9月15日為實(shí)地檢查階段，省勞動(dòng)保障監察總隊組織相關(guān)人員成立專(zhuān)項檢查工作組對用人單位進(jìn)行實(shí)地檢查。9月16日至9月25日為總結分析階段，對大檢查實(shí)際情況進(jìn)行總結，督促各用人單位落實(shí)整改要求。對隱瞞問(wèn)題，弄虛作假、拒不執行整改的用人單位，省勞動(dòng)保障監察總隊將依法予以處罰，必要時(shí)通過(guò)新聞媒體公開(kāi)曝光，并列入2011年重點(diǎn)監管單位。（高萬(wàn)鎖）