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今早，點(diǎn)米君刷到一條讓人虎軀一震的新聞。事情是這樣的，某服裝廠老板發(fā)現(xiàn)多名員工請(qǐng)病假，卻在外面另謀職業(yè)。更有甚者“骨折”休假，卻在另一企業(yè)當(dāng)保安，領(lǐng)雙份工資。

經(jīng)過(guò)警方初步核查，24名員工的病假條均為偽造，涉案金額高達(dá)35萬(wàn)余元。這則新聞背后的問(wèn)題發(fā)人深省，到底是HR們?cè)趯徍瞬〖賳螘r(shí)存在漏洞，還是如今虛假病假單足夠以假亂真了？

本著柯南的探尋精神，點(diǎn)米君在某娘上輸入了關(guān)鍵詞 “買(mǎi)病假單‘’，立馬跳出了購(gòu)買(mǎi)病假條“攻略”！

此處特別@上海的HR，收到病假單時(shí)務(wù)必認(rèn)真識(shí)別，小心被虛假病假單套路了……

虛假病假條屢見(jiàn)不鮮，HR們表示好方，別急，小微舞教你如何一眼識(shí)別真?zhèn)巍?

1、簽名和蓋章缺一不可

通常簽名、蓋章齊全的病假單可信度比較高，但HR仍需多細(xì)心觀察簽名的流暢自然，以及印章的清晰度，確保無(wú)誤。

針對(duì)長(zhǎng)期請(qǐng)假的，可結(jié)合多個(gè)病假條的關(guān)聯(lián)性，如不同醫(yī)院不同醫(yī)師筆跡是否相同等。

2、除了病假單，這些也能幫助識(shí)別

對(duì)于有使用假病假單“嫌疑”的員工， HR可要求其提供診斷證明、處方、繳費(fèi)單據(jù)、掛號(hào)單據(jù)等，這樣一般就能把虛假病假單扼殺在搖籃里、

3、終極大招：致電或到醫(yī)院實(shí)地核實(shí)

如果公司對(duì)請(qǐng)病假天數(shù)較多的員工有疑惑，可以選擇直接去醫(yī)院核實(shí)病假單的真實(shí)性，一般醫(yī)院開(kāi)具病假單，都會(huì)有留底資料可查。

其實(shí)，即使HR擁有一雙火眼金睛，也難免會(huì)有漏網(wǎng)之魚(yú)。如果大批員工使用虛假病假條成功休假，這側(cè)面證明了該企業(yè)的管理制度不夠完善、企業(yè)氛圍及文化急需提升。