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2009年末，A股1855家上市公司平均每名職工能領(lǐng)到的薪酬總額為4.9萬(wàn)元。但不同行業(yè)間，職工薪酬相差可達10多倍。

　　哪些行業(yè)“含金量”更高？相信這不僅僅是股民關(guān)心的問(wèn)題，也能夠作為一種參考，為那些剛剛參加完高考的莘莘學(xué)子選擇未來(lái)的職業(yè)提供一定的有益幫助。

　　2009年末，A股1855家上市公司平均每名職工能領(lǐng)到的薪酬總額為4.9萬(wàn)元。

　　哪家A股公司能為所有職工提供最高的薪酬？答案讓人感到意外，它不是一家集聚人才的金融企業(yè)，而是一家注冊于浙江但辦公地位于上海的民營(yíng)施工企業(yè)——龍元建設（600491.SH），2009年，這家公司實(shí)際支付給每名職工的薪資總額達到98萬(wàn)元。

　　龍元建設職工薪酬摘冠

　　這里所指的職工薪酬，是指A股上市公司2009年實(shí)際支付給職工的薪酬總額，包括工資、獎金、津貼以及各類(lèi)福利。根據《投資者報》統計，截至2009年末，A股1855家上市公司（本部）在冊職工總數為1056萬(wàn)人，而上市公司為他們支付的薪酬總額為5166億元，平均每名職工能領(lǐng)到的薪酬總額為4.9萬(wàn)元，這比2008年下降了2.6%。

　　龍元建設是A股市場(chǎng)2009年職工薪酬最高的公司，該公司1328名職工人均達到98萬(wàn)元，雖然比2008年減少了6.9%，但仍較第二名大深圳能源高出了13萬(wàn)元。龍元建設是長(cháng)三角建筑市場(chǎng)最大的民營(yíng)施工企業(yè)，業(yè)務(wù)超過(guò)40%都在上海。

　　而職工薪酬最低的公司中有56家在2009年未給本部員工支付薪酬，這些公司有很大可能性存在拖欠職工薪酬的行為。

　　京滬蒙薪酬位列三甲

　　《投資者報》根據上市公司的所在省份進(jìn)行了地區分析，根據計算結果，2009年北京市轄內的上市公司職工人均薪酬達到7.4萬(wàn)元，為各地區最高。

　　其次為上海，職工人均薪酬5.1萬(wàn)元。

　　內蒙古居第三，區內上市公司職工平均薪酬為4.9萬(wàn)元。

　　從職工人均創(chuàng )收情況看，北京市的上市公司確實(shí)表現不錯，2009年達到人均155萬(wàn)元，居全國第一，轄區內公司的效益也很優(yōu)秀，職工人均創(chuàng )利達到18.2萬(wàn)元。這在很大程度上與北京市集聚了一大批規模龐大且盈利出眾的央企有關(guān)。

　　榜單另一端，上市公司職工薪酬最低的地區是福建，該地區63家上市公司2009年職工人均薪酬只有1.7萬(wàn)元，不到天津的四分之一，這與該省內集中了大量紡織服裝等低成本勞動(dòng)密集型上市公司有關(guān)。黑龍江和四川分別排名倒數第二和第三。

　　另外，寧夏上市公司職工薪酬2009年同比增長(cháng)11.3%，在各地區中增速是最快的。而甘肅省內上市公司職工薪酬卻大幅下降32.8%，這與其最大的兩家上市公司酒鋼宏興和國投電力員工數量異常大幅增加有關(guān)。

　　金融業(yè)職工薪酬居首

　　從行業(yè)情況看，金融業(yè)依然是職工平均薪酬最高的行業(yè)，2009年達到人均13.6萬(wàn)元，較第二名交通運輸業(yè)高出接近一倍。但實(shí)際上，金融業(yè)的人工效率并不高，2009年，該行業(yè)41家上市公司擁有144萬(wàn)名職工，人均創(chuàng )收僅119萬(wàn)元，在各行業(yè)中僅排名第7。人均創(chuàng )收額最高的行業(yè)是化工，達到204萬(wàn)元。

　　職工薪酬最低的行業(yè)是綜合及建筑建材，這兩個(gè)行業(yè)的上市公司職工人均薪酬只有1.1萬(wàn)元，如此看來(lái)，建筑公司對打工人員發(fā)放的工資仍是偏低的。

　　而職工薪酬在2009年增幅最快的行業(yè)是食品飲料，由上一年的人均2.5萬(wàn)元提高到了2.8萬(wàn)元，提高11%，而降幅最快的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)，該行業(yè)上市公司2009年的人均薪酬大幅下降，由上一年的2.7萬(wàn)元降到1.7萬(wàn)元，降幅36.6%，出現這一變化的主要因素是行業(yè)龍頭萬(wàn)科實(shí)際支付給職工的薪酬大幅下降。