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　　人力資源和社會(huì )保障部網(wǎng)站援引《中國人事報》消息，人力資源社會(huì )保障部3月上旬對全國部分地區企業(yè)用工情況和農民工就業(yè)情況進(jìn)行了重點(diǎn)調查，結果顯示，全國部分地區部分行業(yè)的企業(yè)招工難問(wèn)題趨于緩解。
　　根據調查數據，截至3月10日，廣東全省缺工從2月底的90萬(wàn)人下降到70萬(wàn)人，下降了18%；福建全省缺工從2月底的28萬(wàn)人下降到20萬(wàn)人，下降了29%；浙江省從2月23日到3月10日，崗位數與求職人數之比從1.5:1降為1.2:1。
　　調查反映出，中西部農民工數量明顯增加，其中就地就近就業(yè)人數比例上升幅度較大。以河南湖南兩省為例，河南省就近轉移就業(yè)人數從前幾年的600多萬(wàn)人已增加到1100萬(wàn)人；湖南在省內轉移就業(yè)的農村勞動(dòng)力比2008年上升了5個(gè)百分點(diǎn)，達到30%。
　　調查顯示，市場(chǎng)供求間結構性矛盾更加突出，缺工現象的地區、行業(yè)和崗位特點(diǎn)明顯。缺工最突出的地區是“珠三角”和“閩東南”。廣東全省缺工中有超過(guò)60%在廣州、深圳、東莞三市；福建全省缺工中僅泉州市就占53%。缺工的行業(yè)主要集中在制造業(yè)、居民生活和商業(yè)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)。缺工的企業(yè)主要是中小企業(yè)，崗位主要是技術(shù)工種和熟練工種，用工方式主要是季節性用工。此外，招工難現象在部分待遇較低、工作生活條件不高的企業(yè)依然存在，工資水平達到1800元以上、福利待遇較好的企業(yè)基本都不缺工。
　　調查還顯示，各地公共就業(yè)服務(wù)機構和工會(huì )、婦聯(lián)組織全面開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，初見(jiàn)成效。