19日，成都市政府網公布生育津貼新標準，流產休假也進行了一定調整。
職工享受的生育津貼，以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數），再乘以下列產假具體天數計發(fā)。
女職工生育享受98天產假，其中難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365（天數）后，再乘以下列具體天數計發(fā)。
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原 《成都市生育保險辦法》規(guī)定，以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365天后，按不同情形分別計算生育津貼：妊娠滿7個月生產或流產的 乘以90天；妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42天；妊娠不滿3個月流產的乘以14天；剖宮產增加15天；多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15天。
