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福特欲將董事會成員年度薪酬水平上調25%

萬保人力資源   2012-02-22   瀏覽量:1065

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  北京時間2月22日早間消息,美國汽車制造商福特汽車日前表示,將會把對董事會成員的年度薪酬水平上調25%,同時將把該公司創(chuàng)始人的曾孫埃德塞爾。福特(Edsel Ford)的薪酬水平調高29%,這主要是對其的工作和專業(yè)的咨詢意見給予肯定和回報。

  一份監(jiān)管資料顯示,作為美國第二大汽車制造商,總部位于美國密歇根的福特汽車將把董事會成員的年度薪酬水平從之前的20萬美元上調至25萬美元。埃德塞爾。福特將獲得每年65萬美元的現金薪酬,較其之前的50萬美元提升29%。

  福特在發(fā)布的財報中顯示,在2011財年,該公司實現凈利潤202億美元,創(chuàng)出自1988年以來的最高水平。財報業(yè)績的提升主要是得益于一項規(guī)模達124億美元的非現金盈利,這是通過遞延稅項利益(deferred tax benefit)而抵消了計價備抵(Valuation Allowance)實現的。統(tǒng)計數據顯示,在2010年,福特股價累計上漲了68%,但在2011年,該股的累計下滑幅度達到了36%.今年迄今,福特股價累計上揚16%。


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