近日，省委、省政府出臺《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(cháng)期均衡發(fā)展的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），我省將實(shí)施三孩生育政策及配套支持措施，滿(mǎn)足群眾多元化生育需求，促進(jìn)人口長(cháng)期均衡發(fā)展。
《方案》指出，我省將嚴格落實(shí)產(chǎn)假、護理假、育兒假、哺乳假等制度。符合政策規定生育子女的，女方在享受?chē)壹氨臼∫幎óa(chǎn)假的基礎上，獎勵延長(cháng)產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，符合政策規定生育且子女不滿(mǎn)３周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年不少于15日的育兒假，并可以分別每月發(fā)放不低于200元的嬰幼兒保教費。對懷孕7個(gè)月以上、哺乳未滿(mǎn)１周歲嬰兒的女性，用人單位不得延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
進(jìn)一步做好生育保險對參保女職工生育醫療費用、生育津貼待遇等的保障，做好城鄉居民醫保參保人生育醫療費用保障，減輕生育醫療費用負擔。
建立住房?jì)A斜保障政策。各級政府在配租公租房時(shí)，對符合當地住房保障條件且有未成年子女的家庭，應根據未成年子女數量在戶(hù)型選擇等方面給予適當照顧。對生育二孩和三孩家庭，公積金貸款額度可在本人可貸額度基礎上給予一定幅度的上浮。
保障女性就業(yè)合法權益。督促用人單位落實(shí)相關(guān)休假制度，不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式等。
來(lái)源：山西晚報
