工齡不滿(mǎn)40年和滿(mǎn)40年以上，退休養老金差距很大嗎？很多人誤以為養老金是5年進(jìn)一檔，認為工齡滿(mǎn)不滿(mǎn)40年是一個(gè)非常重要的門(mén)檻，但其實(shí)并不存在這種情況。
工齡不滿(mǎn)40年與滿(mǎn)40年以上的養老金差距有多大，還得具體情況具體分析！
一、繳費年限影響養老金多少
工齡不滿(mǎn)40年和滿(mǎn)40年以上，這個(gè)跨度可大可小，如果在其他因素相同的情況下，僅繳費年限不同，核算出來(lái)的養老金差距有多大？
>>>舉例
假設A的工齡等同于社保的繳費年限，A的社保繳費基數都是按當地社平的100%繳納，目前社平工資為5000元，不考慮個(gè)人賬戶(hù)利息及每年社平工資的漲幅情況，A在60周歲退休，最終的養老金計算結果如下：
工齡39年養老金=【5000×2÷2×39×1%】+（5000×8%×12×39÷139）≈3296.76元
工齡41年養老金=【5000×2÷2×41×1%】+（5000×8%×12×41÷139）≈3465.83元
工齡相差2年，每月養老金就相差了169.07元。
二、影響養老金高低的因素還有很多
不過(guò)，保叔這邊僅僅是針對繳費年限進(jìn)行的計算對比，根據人社部近幾年的養老金調整方案來(lái)看，目前養老金上漲已成慣例，且遵循“長(cháng)繳多得，多繳多得”的原則，繳費年限越長(cháng)的，養老金上漲的金額也會(huì )越多。
多了2年工齡，多繳納了2年社保，最終實(shí)際到手的養老金肯定要比上面計算出來(lái)的169.07元要多的。
除了這些，養老金還跟繳費基數、個(gè)人賬戶(hù)存儲金額、城鎮人口平均預期壽命和退休時(shí)上年度的在崗職工月平均工資等多種因素有關(guān)。
因此，工齡不滿(mǎn)40年和滿(mǎn)40年以上，拿到手的養老金會(huì )是怎樣的，誰(shuí)也說(shuō)不準！
有話(huà)說(shuō)
假設工齡等同于社保的繳費年限，繳費年限長(cháng)的，不但初始養老金高，退休后的養老金上漲也會(huì )更多，工齡相差越多，二者的差距也會(huì )越拉越大。
建議，盡量長(cháng)繳和多繳養老保險，退休后就可以領(lǐng)更多養老金啦！
