雙十二的狂歡后，很多小伙伴的錢(qián)包都被洗劫一空，這馬上要過(guò)年了，接下來(lái)的日子要怎么過(guò)啊？難不成真的要吃土了嗎？嗚嗚嗚……
這不，很多小伙伴就打起跳槽的打算了，趁著(zhù)年底跳個(gè)槽說(shuō)不定還能升職加薪，想想就炒雞雞凍！但小伙伴可千萬(wàn)要記住，別被老板這3種說(shuō)辭給說(shuō)服啦！
老板：“小明啊，怎么干得好好的突然要辭職啊？”小明：“老板，既然您問(wèn)了，我就說(shuō)了，我一萬(wàn)多的工資，五險一金卻按照最低的繳費基數繳納，這實(shí)在是有點(diǎn)……”老板：“這個(gè)啊！你放心，明年，明年你一來(lái)我就給你加上！”自此，就沒(méi)下文了……老板：“小明啊，怎么干得好好的突然要辭職啊？”小明：“老板，我這都干了2年了，工資一點(diǎn)都沒(méi)漲，明年孩子又要出生了，亞歷山大啊！”老板：“工資的事咱好談，你是一個(gè)非常有潛力的人，年后我還打算升你做部門(mén)經(jīng)理，工資方面也一定提上去的！”自此，就沒(méi)下文了……老板：“小明啊，怎么干得好好的突然要辭職啊？”小明：“老板，這工資都3個(gè)月沒(méi)發(fā)了，我們一家老小都靠著(zhù)我的工資呢。”老板：“這個(gè)月肯定給你補上，并且還有適度的補償。”自此，就沒(méi)下文了……
以上這三種是老板常用的留人套路，三種說(shuō)辭看著(zhù)通情達理，處處為你著(zhù)想，但你如果真的信了，就悲催了！
首先，老板低繳你的社保就是不合法的，如果和老板協(xié)商不了，還可以申請相關(guān)社保部門(mén)的幫助，單方面解除勞動(dòng)合同，要求老板補繳你的社保和補償你一定的經(jīng)濟補償金。
其次，對于給員工畫(huà)大餅的老板都是不靠譜，對承諾你的事實(shí)現的概率是很小滴。
