12月14日，山西省工傷保險業(yè)務經(jīng)辦和信息系統(tǒng)實操培訓班開班儀式在并舉行。舉辦此次培訓是全省各級工傷保險行政、經(jīng)辦和認鑒定機構，全面推動山西工傷保險制度體系建設，加快推進省集中工傷保險...
職工到了退休年齡，但是單位沒有及時通知職工辦理退休，導致職工多工作了一段時間，后面要求職工把多上班的工資退回，這是合理的嗎？
重大福利！新個稅終于來了！ 近日，官方發(fā)布了《關于進一步簡便優(yōu)化部分納稅人個人所得稅預扣預繳方法的公告》，明確：從2021年1月起，個稅的扣繳方式發(fā)生變化，滿足條件的人員，累計收...
很多企業(yè)都會面臨崗位權責不明、員工之間相互推諉扯皮的人才管理難題。在我們的咨詢實踐中發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)管理者認為出現(xiàn)這類問題的原因在于量化考核工作沒有做好，有的企業(yè)管理者認為之所以出現(xiàn)推...
實施績效考核最大的問題和最應注意的事項就是如何使員工心服口服。 如果無法做到讓所有人信服，績效考核很可能帶來反作用，是員工的積極性受挫甚至是出現(xiàn)消極怠工的情況，嚴重的還有可能影響到...
對于當下快速發(fā)展的企業(yè)來說，持續(xù)實現(xiàn)外部人才引進與內部人才的培養(yǎng)是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的基本前提。 許多企業(yè)為了實現(xiàn)快出人才、多出人才，企業(yè)開始不遺余力地將大量資源投入到人才培養(yǎng)上，其中最...
還有不到40天，我們即將告別跌宕的2020，邁向新的一年。 歲末年尾，辭舊迎新，你對2021年有怎樣的期待？ 不論外部環(huán)境如何變幻，由衷希望每位關注@華章管理 的你，都能“堅守本心”，謀定...
導讀：一旦企業(yè)經(jīng)營不善，無力完成年終獎的正常發(fā)放怎么辦？華恒智信分析員根據(jù)多年企業(yè)管理實際經(jīng)驗和管理咨詢實踐經(jīng)驗建議企業(yè)管理者企業(yè)要根據(jù)本年度效益的具體情況，對于年終獎金的發(fā)放采取...
